Ce post a été publié sur LinkedIn le 7 octobre 2026
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Lorsque je vois les moyens et la #violence mis en place pour faire taire les #lycéens – l’absence d’espace de dialogue, l’absence d’espace de parole, je vois un parallèle frappant avec ce qui se joue en #entreprise et dans la société dans son ensemble.

Au lieu de #reconnaitre un problème, au leu d’#écouter les revendications et la #souffrance de l’autre, on l’attaque quitte à utiliser la violence – la #domination et l’#abus de #pouvoir – le #contrôler pour contrôler la réalité qu’on veut voir et faire disparaitre ce qui nous dérange.

C’est toujours le même mécanisme – humain

L’être humain ne veut ou ne peut pas entendre que ses actes et ses paroles aient pu être à l’origine d’une souffrance chez l’autre, qu’il y ait eu intention ou non.

Alors, il va tout faire pour faire taire cette réalité – Tout faire pour éviter le dialogue, quitte à hurler plus fort ou jusqu’à utiliser la violence. Tout faire pour #imposer un seul et unique récit.

Tout faire pour préserver son #image et sa #réputation.
C’est comme ça qu’on tombe dans une société de pouvoir, de domination, d’abus de pouvoir institutionnalisé.
Un #déni complet de notre réalité humaine qui souhaite rester dans l’illusion du « bon élève », de l’enfant gentil qui fait toujours tout bien, au lieu d’avoir l’#humilité de se reconnaitre #faillible, #vulnérable, #humain.

Et c’est ainsi qu’on a autant de dépressions, d’épuisements, de suicides… puis des réponses purement économiques, comme baisser l’indemnisation des arrêts maladie… sans aucune humanité… sans aucune vision long terme, et sans conscience d’une véritable #crise sanitaire

Un cercle vicieux qui se répète inlassablement créant de la victimisation secondaire… dans une logique #systémique.

#MeTooSocietal#SantéMentale#ViolencesInstitutionnelles